פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)
05/06/2013 13:18
אורן
חוזה עבודה עם התחייבות לשנת עבודה
הופנתי מטעם לישכת בתעסוקה לעבודה שחייבה אותי לחתום על הסכם עבודה כדי לעבוד בה.
אחד מתנאי ההסכם הוא להתחייב לשנת עבודה ,שהפרתו תחייב אותי בכנס של אלפי שקלים.
מצד אחד אני מחוייב כלפי ביטוח לאומי לקבל כל עבודה שלשכת העבודה תשלח אותי אליה
(אחרת לא יהיה זכאי להבטחת הכנסה)ומצד שני מקום העבודה מחייב אןתי לחתום על הסכם לשנה
ואם וכאשר ארצה להתפטר לפני תום השנה אצטרך לשלם כנס שמן.
האם במצב של התפטרות לפני תום שנת העבודה עומדת לי איזו הגנה של כפיה מצד ביטוח לאומי?
אחד מתנאי ההסכם הוא להתחייב לשנת עבודה ,שהפרתו תחייב אותי בכנס של אלפי שקלים.
מצד אחד אני מחוייב כלפי ביטוח לאומי לקבל כל עבודה שלשכת העבודה תשלח אותי אליה
(אחרת לא יהיה זכאי להבטחת הכנסה)ומצד שני מקום העבודה מחייב אןתי לחתום על הסכם לשנה
ואם וכאשר ארצה להתפטר לפני תום השנה אצטרך לשלם כנס שמן.
האם במצב של התפטרות לפני תום שנת העבודה עומדת לי איזו הגנה של כפיה מצד ביטוח לאומי?
הפסיקה קבעה חוקים ברורים לגבי הזכאות של מעביד לנכות קנס ממשכורתו של עובד עקב תקופת התחייבות. בהחלט יתכן כי המקרה שלך אינו מאפשר קנס כלל, אפילו אם תחתום על ההסכם.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap