פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,092)
06/01/2021 02:14
שושי
תפקיד 24/7
התחלתי לעבוד לאחרונה בחברה, העיניין הוא שלא נאמר לי בשום צורה שהתפקיד דורש 24/7 מענה. קיבלתי מכשיר נייד מהחברה והם דורשים ממני להיות זמינה 24/7 לכל מה שמתרכש בחברה.
מבחינה חוזית לא מצויין בשום צורה ובשום סעיף שהתפקיד דורש להיות זמין 24/7 מה שגם לא מצויין ששבת הוא יום המנוחה אצלי. זאת אומרת שאני אמורה להיות זמינה שישי ומוצאי שבת. שעות העבודה הרגילות הן 8-5 אבל שאר העבודה מתבצעת מהבית...
אני מתוגמלת בשכר שהוא גלובלי.
הצפקיד אצלי מוגדר שאני חייבת ומחוייבת לענות לשיחות ולא רק תפקיד חירום.
האם זה הגיוני לדרוש דבר כזה? זה חוקי?
יוצא שבכל יום אני עובדת 8-5 ואז בבית עד 10 בלילה (יותר מ 12 שעות)
ויכולה גם לקבל שיחות בלילה.
האם חוקי?
מבחינה חוזית לא מצויין בשום צורה ובשום סעיף שהתפקיד דורש להיות זמין 24/7 מה שגם לא מצויין ששבת הוא יום המנוחה אצלי. זאת אומרת שאני אמורה להיות זמינה שישי ומוצאי שבת. שעות העבודה הרגילות הן 8-5 אבל שאר העבודה מתבצעת מהבית...
אני מתוגמלת בשכר שהוא גלובלי.
הצפקיד אצלי מוגדר שאני חייבת ומחוייבת לענות לשיחות ולא רק תפקיד חירום.
האם זה הגיוני לדרוש דבר כזה? זה חוקי?
יוצא שבכל יום אני עובדת 8-5 ואז בבית עד 10 בלילה (יותר מ 12 שעות)
ויכולה גם לקבל שיחות בלילה.
האם חוקי?
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap