פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,092)
04/02/2021 11:55
נטלי
ניצול ימיח מחלה לאחר חופשת לידה
שלום רב,
אני בחופשת לידה המסתיימת ב 13.2.21, קיימים לרשותי כ 30 ימי מחלה.
האם ניתן ליצור "רצף" ולהאריך את חופשת הלידה על חשבון ימי המחלה?
כלומר, לחזור לסטטוס עובדת מן המניין, לקבל שכר, ונצל את ימי המחלה הצבורים?
כמובן שהכל בהמלצת ואישור רופר המשפחה.
תודה
אני בחופשת לידה המסתיימת ב 13.2.21, קיימים לרשותי כ 30 ימי מחלה.
האם ניתן ליצור "רצף" ולהאריך את חופשת הלידה על חשבון ימי המחלה?
כלומר, לחזור לסטטוס עובדת מן המניין, לקבל שכר, ונצל את ימי המחלה הצבורים?
כמובן שהכל בהמלצת ואישור רופר המשפחה.
תודה
בעקרון אם תקחי ימי מחלה מיד לאחר חזרתך, אף אחד לא יוכל למנוע ממך את זה, אבל להמשיך עם המחלה בטרם החזרה, זה רק יאריך את חופשת הלידה שלך (ללא תשלום).
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap