פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)
10/06/2013 13:19
someone
האם אי מתן הטבה - עילה להתפטרות?
שלום
אני מועסק מטעם החברה אצל לקוח, לאחר כשנתיים הלקוח החל להעביר לחברה, בנוסף לשכר שעות העבודה, שעת נסיעה, מתוך כוונה שאני אהנה מההטבה. המעסיק אינו מעביר לי את ההטבה, ואם אני עובד פחות מ 9 שעות המעסיק מוריד לי בשכר.
יש לציין כי אני עובד גלובלית למרות שקיים סעיף על שעות נוספות.
האם אי העברת ההטבה, היא עליה להתפטר ולקבל פיצויי פיטורין?
תודה.
אני מועסק מטעם החברה אצל לקוח, לאחר כשנתיים הלקוח החל להעביר לחברה, בנוסף לשכר שעות העבודה, שעת נסיעה, מתוך כוונה שאני אהנה מההטבה. המעסיק אינו מעביר לי את ההטבה, ואם אני עובד פחות מ 9 שעות המעסיק מוריד לי בשכר.
יש לציין כי אני עובד גלובלית למרות שקיים סעיף על שעות נוספות.
האם אי העברת ההטבה, היא עליה להתפטר ולקבל פיצויי פיטורין?
תודה.
ההטבה איננה שלך אלא של המעסיק שלך ואם אין הוראה מפורשת בחוזה העסקתך, אין כאן עילה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap