פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,092)
19/04/2021 14:35
אביב זהבי
האם המעסיק יכול להשאיר אותי בחלת מעל שנה
במרס 20 נכפה עלי חלת ונאמר לי שאחזור כשהמצב ישתפר.
בינתיים חזרו חלק מהעובדים אך אני לא הוחזרתי
ביקשתי הבהרה מהמעסיק ואמרתי שאני לא מוכן להיות במצב של חוסר ודאות ומבקש החלטה סופית לגבי מעמדי
המעסיק אמר שיכול להיות שאחזור בעתיד אך כרגע אין אופק והוא מציע לי להתפטר בדין מפוטר ללא ה 30 ימי התראה המגיעים לי
האם אני יכול להתעקש על פיצוי בגין 30 ימי התראה מראש?
בינתיים חזרו חלק מהעובדים אך אני לא הוחזרתי
ביקשתי הבהרה מהמעסיק ואמרתי שאני לא מוכן להיות במצב של חוסר ודאות ומבקש החלטה סופית לגבי מעמדי
המעסיק אמר שיכול להיות שאחזור בעתיד אך כרגע אין אופק והוא מציע לי להתפטר בדין מפוטר ללא ה 30 ימי התראה המגיעים לי
האם אני יכול להתעקש על פיצוי בגין 30 ימי התראה מראש?
מה שהמעסיק אמר הוא לא נכון. אתה יכול להודיע לו שאתה מסרב לחל"ת ואז יהיו לו 2 אפשרויות:
להחזיר אותך או לפטר אותך. או לא יכול להגיד לך להתפטר.
אגב, גם אתה מתפטר בדין מפוטר, המעסיק צריך לתת לך את אותם 30 ימים.
בקיצור, שהמעסיק שלך גם יפנה ליעוץ משפטי
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap