פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)
15/07/2021 16:18
קובי דולב
פיטורים בטלפון
שלום,
עבדתי אצל מעסיק 12 יום.
ביום העבודה האחרון הוא הודיע לי בשיחת בטלפון(מוקלטת) שהוא החליט לא להמשיך איתי.
בתחילת העבודה חתמנו על טופס 101 .לא היה חתימה על חוזה העבודה.(אמר שבהמשך ייתן לי)
בנוסף מתחמק מלענות לטלפון,ולתת לי מכתב סיום העסקה.
מה ניתן לעשות והאם לפטר עובד בשיחת טלפון ללא שימוע והודעה מראש נחשב לתקין בדיני עבודה?
תודה מראש על המענה.
עבדתי אצל מעסיק 12 יום.
ביום העבודה האחרון הוא הודיע לי בשיחת בטלפון(מוקלטת) שהוא החליט לא להמשיך איתי.
בתחילת העבודה חתמנו על טופס 101 .לא היה חתימה על חוזה העבודה.(אמר שבהמשך ייתן לי)
בנוסף מתחמק מלענות לטלפון,ולתת לי מכתב סיום העסקה.
מה ניתן לעשות והאם לפטר עובד בשיחת טלפון ללא שימוע והודעה מראש נחשב לתקין בדיני עבודה?
תודה מראש על המענה.
בעקרון לא חוקי לפטר בטלפון וזה בר פיצוי, אבל בגלל שעבדת רק 12 יום הפיצוי הוא זניח ולא שווה לעשות איתו כלום.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap