פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)
09/09/2021 05:53
ירון
פיטורים בגלל מצב רפואי
שלום
אני עובד מספר שנים בחברת אבטחה ומסיבות רפואיות אין באפשרותי לצאת ליום אימון שיאריך את תוקפ רשיון האבטחה שלי ולכן איני יכול לעבוד.
המעסיק אינו מעוניין לפטר אותי והייתי רוצה לדעת מה הזכויות שלי.
האם התפטרות שלי יכולה להחשב כדין מפוטר?
איך ניתן לחשב את הפיצויים שלי אם בתקופה האחרונה בעקבות אותו מצב רפואי כמות המשמרות ירדו משמעותית וכך גם השכר.
תודה רבה ושנה טובה :)
אני עובד מספר שנים בחברת אבטחה ומסיבות רפואיות אין באפשרותי לצאת ליום אימון שיאריך את תוקפ רשיון האבטחה שלי ולכן איני יכול לעבוד.
המעסיק אינו מעוניין לפטר אותי והייתי רוצה לדעת מה הזכויות שלי.
האם התפטרות שלי יכולה להחשב כדין מפוטר?
איך ניתן לחשב את הפיצויים שלי אם בתקופה האחרונה בעקבות אותו מצב רפואי כמות המשמרות ירדו משמעותית וכך גם השכר.
תודה רבה ושנה טובה :)
בעקרון אם אתה מתפטר בגלל מצב רפואי, ויש אישור רופא, אז מדובר בפיטורים לכל עניין ודבר. בעקרון החישוב הוא לפי השכר האחרון, אז יש קצת בעיה עם עניין המחלה. במקרים ספציפיים עושים חישוב לפי חודשים מלאים.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap