פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)
14/06/2013 08:51
לירון
הפחתת שכר כל חודש במשך שנה...
לפני מספר שנים בעקבות קשיים כלכלים הוחלט על ידי ההנהלה במקום עבודתי שעל כל עובד להפחתי בשכרו אחוז מסוים בכל חודש לפי מדרגות שומות,למשל עובד שמרוויח עד 6000 ש"ח ברוטו הפחתה של 5% וככל שהמשכורת עולה אחוז ההפחתה עולה.
יש לציין שאף פעם לא קבלנו בונוס מסוים כאשר החברה כן היתה ברווחים.
ההחלטה היתה ללא התיעצות\דיון עם העובדים ופשוט הנחיתו אותה עלינו.
בנוסף לא הוחתמנו על שום מסמך והכל נעשה בשיחה בעל פה.
ההפחתה נמשכה למשך שנה.
יש לציין שניתנה לנו האפשרות לא להסכים ולהתפטר ואנו נקבל את כל התנאים כאילו פוטרנו.
בלית ברירה הסכמתי לעבוד כך.
כיום אני בפני עזיבת מקום העבודה (נסגר) ורציתי לדעת מה בדבר אותו סכום שירד כל חודש? האם יש סיכוי לתבוע אותו חזרה? האם כל המהלך הזה היה חוקי בכלל?
תודה.
יש לציין שאף פעם לא קבלנו בונוס מסוים כאשר החברה כן היתה ברווחים.
ההחלטה היתה ללא התיעצות\דיון עם העובדים ופשוט הנחיתו אותה עלינו.
בנוסף לא הוחתמנו על שום מסמך והכל נעשה בשיחה בעל פה.
ההפחתה נמשכה למשך שנה.
יש לציין שניתנה לנו האפשרות לא להסכים ולהתפטר ואנו נקבל את כל התנאים כאילו פוטרנו.
בלית ברירה הסכמתי לעבוד כך.
כיום אני בפני עזיבת מקום העבודה (נסגר) ורציתי לדעת מה בדבר אותו סכום שירד כל חודש? האם יש סיכוי לתבוע אותו חזרה? האם כל המהלך הזה היה חוקי בכלל?
תודה.
לירון שלום,
הרעת תנאים מאפשרת להתפטר בדין מפוטר, יחד עם זאת, אם נשארת בעבודה והסכמת לשינוי,
לא תוכל לבוא אח"כ ולבקש את הכסף.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap