פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)
28/10/2021 12:32
ג'ורג'
עובד גלובלי - הבהרה קטנה
שלום רב,
התחלתי לעבוד במשרה עם שכר גלובלי ב3.10.
(בעקבות כך ש1.10 ו2.10 ימי שישי ושבת בהתאמה)
באוקטובר ישנם 21 ימי עבודה עד ל31.10 כולל.
במידה ואני עבדתי עובד ואעבוד את כלל ימי העבודה (21) עד ל31.10 כולל, האם החברה יכולה להוריד לי מהשכר בגין 2 הימי בהם לא הייתי מועסק דרכם(1.10-2.10) למרות שאילו אינם ימי עבודה כלל?
כלומר חובתי מולאה החודש (21 ימי עבודה) ובכל זאת ירדו, יקוזזו 2 ימי עבודה מהשכר?
תודה רבה מראש, ג'ורג'.
התחלתי לעבוד במשרה עם שכר גלובלי ב3.10.
(בעקבות כך ש1.10 ו2.10 ימי שישי ושבת בהתאמה)
באוקטובר ישנם 21 ימי עבודה עד ל31.10 כולל.
במידה ואני עבדתי עובד ואעבוד את כלל ימי העבודה (21) עד ל31.10 כולל, האם החברה יכולה להוריד לי מהשכר בגין 2 הימי בהם לא הייתי מועסק דרכם(1.10-2.10) למרות שאילו אינם ימי עבודה כלל?
כלומר חובתי מולאה החודש (21 ימי עבודה) ובכל זאת ירדו, יקוזזו 2 ימי עבודה מהשכר?
תודה רבה מראש, ג'ורג'.
בעקרון שכר גלובלי נותן אפשרות לקבל על כל החודש, אבל אם המעסיק הוריד את היומיים הללו, זה לא דבר שהוא לא נכון.
בנוסף, הנתבעים מחקו את תוכן תיבות המייל שלהם בחברה למרות בקשת התובעת למתן גישה לתיבות שכן יש שם התכתבויות חשובות עם לקוחות קיימים ולקוחות פוטנציאלים
9. בנוסף, אדיר מחק את כל המסמכים שהוא העלה לדרייב של החברה וששיתף עמנו מה שגורם לנזק ובזבוז זמן על מנת לשחזר חומרים
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap