פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)
20/12/2021 19:30
רז
קיזוז ימי חופש ללא תאום עם העובד (עקב חוסר דיווח שעות)
קיזוז ימי חופש ללא תאום עם העובד (עקב חוסר דיווח שעות)
האם יכול מעסיק להוריד ימי חופשה ללא אישור העובד וללא תיאום איתו.
הכוונה היא לא להורדה יזומה עקב צבירה, אלא הורדה בטענות של חוסר דיווח שעות \ הגעה למשרד וכו'?
נקודה חשובה היא שאין לארגון מעקב שעות (כניסה יציאה) כמו כרטיס עובד \ אצבע \ דיווח ידני במערכת שעות.
לאחר 3 וחצי שנים (סיום עבודה), עברתי על התלושים וראיתי הורדות רנדומליות בחודשים שונים שמגיעות ל 11 ימי חופשה בערך ולסכום של 10.000 ש"ח כמעט
אין למעסיק כמובן הסבר הגיוני או תיעוד שדרשתי בו חופש או לחלופין שהוא הודיע על הוצאה מרוכזת לחופשה
תודה.
האם יכול מעסיק להוריד ימי חופשה ללא אישור העובד וללא תיאום איתו.
הכוונה היא לא להורדה יזומה עקב צבירה, אלא הורדה בטענות של חוסר דיווח שעות \ הגעה למשרד וכו'?
נקודה חשובה היא שאין לארגון מעקב שעות (כניסה יציאה) כמו כרטיס עובד \ אצבע \ דיווח ידני במערכת שעות.
לאחר 3 וחצי שנים (סיום עבודה), עברתי על התלושים וראיתי הורדות רנדומליות בחודשים שונים שמגיעות ל 11 ימי חופשה בערך ולסכום של 10.000 ש"ח כמעט
אין למעסיק כמובן הסבר הגיוני או תיעוד שדרשתי בו חופש או לחלופין שהוא הודיע על הוצאה מרוכזת לחופשה
תודה.
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap