פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)
16/06/2013 18:49
מוטי
עזרה בבקשה
שלום אני מעוסק במקום עבודה במשך 3 חודשים לאחר שנחתם ביני ובין מעסיקיי זכרון דברים כתוב ובו מפורט עתיד תעסוקה מתאיך עד תאריך למשך שנה יש לציין שהיום קיבלתי הודעה על הפסקת עבודה ..עזבתי מקום עבודה מסודר לטובת המשרה החדשה שממנה פוטרתי האם יש דרך לתבוע אותם על הפרת חוזה ???
בתי הדין לעבודה הכירו בהבטחת עבודה כעילה לפיצוי.
העניין בעייתי מעט לאחר תקופת עבודה, שכן הבטחה לתקופת עבודה היא לא ריאלית, אולם פיצוי שכזה בהחלט קיים בפסיקה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap