שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)

אני לומדת סיעוד ומועסקת כסטודנטית לסיעוד בהדסה עין כרם.
באחד מימי העבודה,ממש בתחילת המשמרת (העברת משמרת), בהיגיעי למחלקה, נתבקשתי על ידי סגן האחות הראשית במחלקה, לשים צמיד זיהוי למטופל באחד החדרים.
לאחר שנכנסתי לחדר, ראיתי שהמטופל נמצא בשירותים אז חיכיתי שיצא משם.
בזמן ההמתנה התעסקתי בטלפון לצרכים אישיים. אשתו של המטופל נמצאה בחדר גם, והעירה לי על כך ועל כך שהמצעים במיטה לא היו מסודרים ושאני צריכה לסדרם במקום להתעסק בטלפון.
לאחר דברים ביני לבינה, יצא בעלה מהשירותים. יש לו בעיה. רגל כך שהוא מתקשה ללכת למיטה אך הסתדר לבד ללא עזרתי.
משום שהכרתי את אותו המטופל כבר ממשמרות קודמות במשך תקופה לא קצרה, וידאתי שהשם שנמצא על המיטה תואם לצמיד ושמתי לו את הצמיד על היד מבלי לשאול לשמו, שוב מפני שאני מכירה אותו כבר.
לאחר תקופה, זומנתי על ידי אשתו, שהיא נמצאת בתפקיד אחות מנהלי בהדסה עין כרם, לשיחת בירור יחד עם האחות הראשית של מחלקתי.
בשיחה, הציגה האחות המנהלת, סרטון שלי שהיא צילמה ללא ידיעתי או רשותי, את כל המתרחש.
לאחר מכן, אויימתי על ידיה שהם חשבו להעביר את הסרטון להנהלת האוניברסיטה שיפסיקו את לימודיי, אך החליטו לוותר לי. גם נאמר לי שיש לי שתי אפשרויות - להתפטר לבד או להיות מזומנת לשימוע ואז מפוטרת.
רציתי לשאול:
1) האם זה תקין שצילמו אותי ללא ידיעתי והסכמתי?
2) האם האיום להעביר את הסרטון להנהלת האוניברסיטה כדי שיפסיקו את לימודיי תקין?
3) האם עדיף להתפטר או לתת להם לפטר אותי?
4) האם אוכל לתבוע את הדסה ולקבל פיצויים על משהו מתוך כל הסיפור הזה?
תודה רבה לעונים