פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)
19/06/2013 08:58
אופיר
תקופת התראה לפני התפטרות או פיטורים
שלום,
לאחרונה קיבלתי חוזה של מקום עבודה אפשרי בשבילי.
בתוכו היה סעיף שאומר:
אם העובד מתפטר בחודש הראשון להעסקתו, עליו להודיע על כך יום מראש.
מעבר לכך - עליו להודיע על כך חודש מראש.
אם החברה תפטר את העובד, עליה להודיע על כך לעובד לפי החוק.
האם הסעיף הזה חוקי?
האם מותר לחברה לחייב עובד להודיע על התפטרותו מעל הזמן המוגדר בחוק?
אודה להתייחסותכם
לאחרונה קיבלתי חוזה של מקום עבודה אפשרי בשבילי.
בתוכו היה סעיף שאומר:
אם העובד מתפטר בחודש הראשון להעסקתו, עליו להודיע על כך יום מראש.
מעבר לכך - עליו להודיע על כך חודש מראש.
אם החברה תפטר את העובד, עליה להודיע על כך לעובד לפי החוק.
האם הסעיף הזה חוקי?
האם מותר לחברה לחייב עובד להודיע על התפטרותו מעל הזמן המוגדר בחוק?
אודה להתייחסותכם
הסעיף אינו חוקי כי הוא מרע לעובד אל מול החוק.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap