פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)
13/09/2022 15:11
שלומי
בונוס מובנה בשכר
שלום
האם בונוס מובנה בשכר, שלא מותנה בכלום פרט להשלמת 12 חודשי עבודה, חייב להיות חלק מהזכויות לפיצויים ופנסיה?
האם בונוס מובנה בשכר, שלא מותנה בכלום פרט להשלמת 12 חודשי עבודה, חייב להיות חלק מהזכויות לפיצויים ופנסיה?
קיימת סתירה בשאלה- מצד אחד נאמר כי הבונוס לא מותנה בדבר, מצד שני נאמר כי הוא מותנה בהשלמת 12 חודשי עבודה. קרי- אם עובדים פחות מכך אזי הבונוס לכאורה לא משולם או מקוזז. לפיכך, יש לבחון את ההגדרה המדויקת של הבונוס בחוזה העבודה.
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap