פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)
25/06/2013 08:30
מור
הודעה מוקדמת לשכר שעתי
יש לי עובד שעתי שעובד חודש ומגיע לו יום אחד של הודעה מוקדמת אם אני מודיעה לו על פיטוריו ב- 27/06 אז היום אחד של ההודעה המוקדמת הוא אותו יום, דהיינו סיום העסקה ב- 27/06 או לתת לו יום אחרי קבלת המכתב ויום זה נאמר ה- 28/06 יחשב כיום האחרון לעבודה.
תודה
תודה
יום הפיטורים הוא יום עבודה לכל עניין ודבר ולא יום הודעה מוקדמת.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap