פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)
25/10/2022 16:27
שיילי
זמן לחופשות לידה
עו"ד יקר שלום רב. ברצוני לשאול בשביל חברה קרובה, אנו מודעים לחוק כי קיימת אפשרות להארכת חופשת הלידה (ללא נגיעה בנושר התשלום כרגע) לכ26 שבועות, באם העובדת עבדה בארגון/תחת אותו מעסיק במשך כשנה ומעלה. השאלה היא כזו, האם כאשר עובדת מועסקת בתפקיד כ-outsource בחברת טק, בסקטור הציבורי ועוברת *תחת אותה חברה טכנולוגית* כ-outsource לארגון ציבורי אחר תחת חוזה אחר/דומה האם הוותק נצבר לה ותוכל לקחת את החופשה הארוכה יותר (כאמור 26 שבועות ולא 15) לאחר פרק זמן קצר יותר משנה בארגון החדש? תודה רבה מראש.
באם היא מקבלת תלושים מחברת מיקור חוץ הרי שהוא המעסיק שלה והוותק שלה אמור להישמר גם לעניין חופשת לידה.
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap