פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,092)
26/10/2022 21:53
בתאל
ניצול ימי חופשה
היי ,
ביקשתי מהמעסיק לנצל ימי חופשה לפני יציאה לחופשת לידה והוא סירב בטענה כי לא ניתן לנצל את כל ימי החופש שברשותי. זאת הייתה תגובת המעסיק לשאלתי מדוע לא מאפשרים לי לנצל ימים :
"מכיוון שאני סופג את עלויות חלק העובד של הפנסיה בזמן שאני מפריש לה על חשבוני לעת עתה בזמן חופשת הלידה, זה כסף שהיא תצטרך להחזיר לי בבוא העת, לאחר חזרתה מחופשת הלידה.
אני צריך שיהיה לי כסף משלה בחשבון במידה ותחליט לא לחזור. אי אפשר לקחת סיכון."
אשמח לדעת מה המשמעות לדברים שנכתבו ומהי חוות דעתך לגבי המשך התנהלות מול המעסיק בעניין זה , תודה רבה
ביקשתי מהמעסיק לנצל ימי חופשה לפני יציאה לחופשת לידה והוא סירב בטענה כי לא ניתן לנצל את כל ימי החופש שברשותי. זאת הייתה תגובת המעסיק לשאלתי מדוע לא מאפשרים לי לנצל ימים :
"מכיוון שאני סופג את עלויות חלק העובד של הפנסיה בזמן שאני מפריש לה על חשבוני לעת עתה בזמן חופשת הלידה, זה כסף שהיא תצטרך להחזיר לי בבוא העת, לאחר חזרתה מחופשת הלידה.
אני צריך שיהיה לי כסף משלה בחשבון במידה ותחליט לא לחזור. אי אפשר לקחת סיכון."
אשמח לדעת מה המשמעות לדברים שנכתבו ומהי חוות דעתך לגבי המשך התנהלות מול המעסיק בעניין זה , תודה רבה
המעסיק הוא הקובע את מועדי החופשה של העובד ויש צורך לקבל את אישורו לניצול ימי חופשה. אין פסול במקרה שתואר, על אף ההתבטאות הישירה החריגה.
אז מתי אוכל לפדות אותם ולקבל תשלום בעבור ימים אלה ? במידה ואין בכוונתי לחזור לאחר חופשת הלידה ולהתפטר לשם הטיפול בתינוק
בעת סיום העבודה, לאחר ההתפטרות, את אמורה לקבל פדיון של ימי חופשה והבראה.
הקלד את תגובתך
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap