פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)
01/11/2022 09:47
דודי
מעבר עבודה בחודש החגים לעובד חודשי
שלום,
אני עובד שמקבל משכורת חודשית. עברתי מקום עבודה ב-19 לחודש (18 ימים מתוך 31 ימים) בחודש של חגי תשרי.
המעסיק הראשון שילם לי 50% מהמשכורת בנימוק שעבדתי חצי מימי העבודה ללא התחשבות בחגים.
לעומת זאת המעסיק השני שילם לי 40.91%, כנראה לפי מספר הימים פיזית שהייתי אצלם ללא קשר לשבתות וחגים.
האם יש חוק שמסביר איך המשכורת שלי אמורה להתחלק בחודש כזה?
כרגע יצא שעבדתי 100% וקבלתי כ-91% משכורת.
תודה
אני עובד שמקבל משכורת חודשית. עברתי מקום עבודה ב-19 לחודש (18 ימים מתוך 31 ימים) בחודש של חגי תשרי.
המעסיק הראשון שילם לי 50% מהמשכורת בנימוק שעבדתי חצי מימי העבודה ללא התחשבות בחגים.
לעומת זאת המעסיק השני שילם לי 40.91%, כנראה לפי מספר הימים פיזית שהייתי אצלם ללא קשר לשבתות וחגים.
האם יש חוק שמסביר איך המשכורת שלי אמורה להתחלק בחודש כזה?
כרגע יצא שעבדתי 100% וקבלתי כ-91% משכורת.
תודה
המעסיק השני אינו מחויב לשלם דמי חגים ב3 חודשי העבודה הראשונים לכן יצא ששכרך החודשי נפגע.
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap