פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)
30/06/2013 18:14
דורה
שינוי בתנאי משרה
עבדתי לפי שעות בחברה בסניף מסוים במשך כ 3 שנים.המשרה היתה כ120 שעות לחודש.
עקב הפסדים הסניף נסגר,ואני נשלחתי לעבוד כמחליפה בסניפים שונים .לפעמים יום יומים בסניף מסוים ובמקסימום 4 ימים.כתוצאה מכך הוקטנה משרתי ל 80 שעות חודשיות.תנאי העבודה החדשים
המרחקים ודילול השעות גרם לי נזק כספי.
האם אני יכולה להתפטר ולקבל פיצויי פיטורין עקב הרעת תנאים
כי ניסיתי לדבר עם המעסיק והוא לא מוכן לשלם לי פיצויי פיטורין ומציע לי לפרוש
כמו כן האם הפיצויים הקיימים בקרן פנסיה הם שלי ומעביד לא יכול לקבלם או שמעביד זכאי למשוך
הפיצויים אם אני אתפטר
תודה
עקב הפסדים הסניף נסגר,ואני נשלחתי לעבוד כמחליפה בסניפים שונים .לפעמים יום יומים בסניף מסוים ובמקסימום 4 ימים.כתוצאה מכך הוקטנה משרתי ל 80 שעות חודשיות.תנאי העבודה החדשים
המרחקים ודילול השעות גרם לי נזק כספי.
האם אני יכולה להתפטר ולקבל פיצויי פיטורין עקב הרעת תנאים
כי ניסיתי לדבר עם המעסיק והוא לא מוכן לשלם לי פיצויי פיטורין ומציע לי לפרוש
כמו כן האם הפיצויים הקיימים בקרן פנסיה הם שלי ומעביד לא יכול לקבלם או שמעביד זכאי למשוך
הפיצויים אם אני אתפטר
תודה
דורה שלום,
התיאור שאת מתארת, נראה כהרעת תנאים המזכה בפיצויי פיטורים.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap