פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)
01/07/2013 19:46
אביב הירדן
פטורין
באפריל נחתם מכתב הפסק עבודה ביני ובין העיריה בה עבדתי- יש לציין שהופעל עלי לחץ שבאם אני לא יעזוב מרצוני יפגע שימי ולא ימלצו עלי למקמות עבודהה אחר.
על מנת שלא יפגעו זכויתי חתמתי על מכתב הסכם הפסקת עבוד עם התחייבות לקבל פיצויים וכד'.
עד היום חודש עבר לא קבלתי את אלה- חשוב לציין שהוצא לי מכתב פיטורין.
שני שאלות- האם סיום העבודה/פיטורין בתוקף (לא נערך שימוע אלא הסכם הפסקת עבודה).
האם אני יכולה לתבוע אותם בשל כך?
האם אני רשאית לדרוש להחזיר אותי לעבודה? גילתי שאני בהריון 3ימים לאחר הפסקת העבודה.
תודה
על מנת שלא יפגעו זכויתי חתמתי על מכתב הסכם הפסקת עבוד עם התחייבות לקבל פיצויים וכד'.
עד היום חודש עבר לא קבלתי את אלה- חשוב לציין שהוצא לי מכתב פיטורין.
שני שאלות- האם סיום העבודה/פיטורין בתוקף (לא נערך שימוע אלא הסכם הפסקת עבודה).
האם אני יכולה לתבוע אותם בשל כך?
האם אני רשאית לדרוש להחזיר אותי לעבודה? גילתי שאני בהריון 3ימים לאחר הפסקת העבודה.
תודה
אביב שלום,
נראה כי יש לך עילות רבות לפעול כנגד המעביד במקרה הזה.
הייתי ממליץ לפעול באמצעות היעוץ האישי באתר להמשך התהליך.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap