סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

09/03/2023 19:32 שלומית בן דוד הרעת תנאים לחוזרת מחופשת לידה
חזרתי לפני כשבוע מחופשת לידה (לאחר לידה שקטה). בגלל צורך נפשי הבאתי למעסיק שלי אישור לימי מחלה מתוך רצון להישאר עוד קצת בבית ולטפל בעצמי. המעסיק, שלא אהב את הרעיון שלח לי הודעה שכתוב בה שמעכשיו הם שינו את חישוב ימי המחלה לכפי הנהוג בחוק (30 ימי מחלה לשנה ולא לפי ימי עבודה) דבר שהשפיע על סך ימי המחלה שיש לי. והוריד לי את 30 ימי המחלה שצברתי (שהופיעו בתלוש ינואר שקיבלתי בעת שהותי בחל"ד) ל10. כמו כן, עד כה הביאו לי תוספת של 550 שקל שאמרו לי לפני כשנתיים שייתכן ולא אמשיך לקבלה בשנה זו (תשפד). אך למרות זאת המשיכו להביא לי אותה עד יציאתי לחל"ד (בנובמבר) ועכשיו גם אותה הפסיקו לי. האם הדבר מותר על פי חוק או שאני יכולה להתלונן על הרעת תנאים?

עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."

דרור הראל
עו"ד דרור הראל

מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.