עורכי דין פורומים משפטיים פורום דיני עבודה סיבת פיטורים

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

04/07/2013 11:18 שי סיבת פיטורים

שלום התחלתי לעבוד ב-12/08/12 והיום 04/07/13 קיבלתי הודעה מהמנהל שלי שאם לא אחתום בימים הקרובים על חוזה עבודה אני אפוטר.
חוזה העבודה אינו הוגן לדעתי ויש בו סעיפים לרעתי כמו לדוגמא שאני לא יכול לעבוד בעבודה דומה 24 חודשים לאחר סיום תקופת העבודה בחברה ולכן אני לא מעוניין לחתום שאלותי הן
1. היא האם יכול בעל המנהל שלי לחייב אותי לחתום על חוזה (ללא מתן אפשרות לחתום על מסמך שמראה שאני מסרב לחתום על החוזה)?
2. האם מותר לו לפטר אותי
3. במידה והוא יכול לפטר מה נדרש ממנו כדי לפטר בצורה חוקית
4. האם אני זכאי לפיצויים ולהבראה
בתודה מראש על העזרה
בשארי שי

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

07/07/2013 11:44 עו"ד אחז אגם חתימה על הסכם עבודה לאחרת תחילת עבודה

שי שלום,
1. פיטורים בשל סירוב לחתום על הסכם עבודה הינם חוקיים לחלוטין ואין כל בעיה איתם.
2. אם מדובר ברעת תנאים ממילא אם תחתום ותבקש להתפטר תוכל, ולקבל את הפיצויים (ובלבל שעשית את זה זמן קצר לאחר השינוי.
3. אתה גבולי מבחינת הזמנים וניתן לטעון הפיטורים נועדו בשביל לא לשלם לך הבראה ופיצויי פיטורים.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה