פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)
המעביד שלי טוען שעמיתי בעל כישורים גבוהים משלי.
לאור העובדה שבכל זאת בחר המעסיק לקדם את שנינו, האם יש כאן אפליה בשכר, או שזכותו של המעביד לתגמל עובדים בעלי אותו דרג כראות עיניו?
האם יש לי זכות לבקש לראות את טבלת השכר של העמיתים המקבילים לי (לא באופן שמי) כדי להתרשם מגובה השכר שלי לעומת שכרם?
תודה
אורנה שלום,
נסיבות המקרה שאת מתארת בהחלט יכולים להצביע על אפליה על בסיס מין.
אין לך זכות לראות את התנאים של עובדים אחרים אלא בצו בית משפט.
אני ממליץ לפנות ליעוץ אישי שם תוכלי לבחון כיצד לפעול נגד המעסיק.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עו"ד אגם, תודה על המענה.
אודה לך אם תוכל להבהיר נקודה נוספת:
האם טענת המעסיק, לפיה כישורי עמיתי גבוהים משלי, יכולה להצדיק בבית משפט, באופן סביר, מתן של העלאה של 36% לעומת 18%?
אדגיש כי אני ועמיתי קודמנו לאותה הדרגה ושכרנו לפני ההעלאה היה זהה.
תודה רבה
תמיד המעביד טוען כי האפליה נעשתה בדין על בסיס כישורים.
לרוב בתי הדין אינם מקבלים זאת.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
