פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)
נראה כי יש לך עילה מצויינת נגד המעסיקה שלך.
תוכלי לפנות ליעוץ האישי באתר על מנת לבחון כיצד ניתן לפעול נגד המעסיקה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
האם יש באפשרותי לתבוע את המעסיקה שלי על הלנת שכר למרות ההסכם החתום על ידה, על אף כי במשך שלושה חודשים רצופים קבלתי סכום קבוע פחות ממה שסוכם על בסיס שכר גלובלי? נאמר לי כי, ישנה חלטה של משרד החינוך לגבי שכר גלובלי לגננות שכל השעות הנוספות כלוללות בשכר הגלובלי. החשש שלי נובע מכך שבהסכם כתוב ששכרי בנטו יעמוד על 6000 שקלים ובפועל ניתן לי שכר על סך 5500. במהלך ארבעת החודשים פניתי אל המעסיקה שלי בבקשה לתקן את המעוות והיא בתשובתה החוזרת ונשנת שהעניין בטיפול משכה את הנושא במשך ארבעה חודשים עד תום עבודתי בחודש זה. אשמח לקבל את תשובתך לשאלתי. תודה מראש אוסנת
ככל שהתרעת בפני המעביד על אי קיום הוראות ההסכם אין כל בעיה.
אגב, הסכם אישי יכול להיות טוב יותר מהסכם קיבוצי וככל שההסכם שלך מטיב עימך, אין כל בעיה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
