סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

03/03/2013 07:41 הילה הפחתת ימי חופשה
שלום,
אני עובדת בבית דפוס כשנתיים וחצי, המעבידים שלמו לנו שנציים ראשונות 120 ימי חופשה ובשנו שלישית 14 ימי חופשה. בחודש אחרון הם התחילו לשלם לנו לפי 11 ימי עבודה למישעובד שנה שלישית ז"א 3 ימים פחות בשנה לטענתם לפי הסכם חדש . (לא הראו לעובדים הסכם חדש). אגב יש פה עובדים שיש להם ותק מעל 10 שנים. אנחנו עובדים 5 ימי עבודה שבועיים. השאלה שלי האם שה לא הרעת תנאים שעובדים שקיבלו במשך שנים X ימי חופשה עכשיו יקבלו פחות?
ועוד שאלה: הם שלמו לנו לפי 6 ימי הבראה לשנה שניה וביולי אחרון קיזזו לנו סכום כסף מסויים כי לטענתם הגיע לנו 5 ימימ הבראה. עכשיו שבדקתי מסתבר שמגיע לנו 6 ימי הבראה האם לא מגיע לנו החזר על מה שקיזזו+ תשלום רטרואקטיבי מיולי? הם משלמים לנו מדי חודש את ההבראה.
בתןדה מראש
הילה

הילה שלום,
המעביד צריך לשלם בהתאם לחוק ועל כן איננו יכול לשלם פחות מהחוק, על כן, גם חופשה וגם הבראה צריך לשלם בהתאם לחוק. אתם חייבים לדרוש את מלוא זכויותיכם בהתאם לחוק.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."

דרור הראל
עו"ד דרור הראל

מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."