פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)
05/08/2013 04:37
חגית.ק
רופא תעסוקתי
אני עובדת 8 שעות כל יום, קיבלתי אישור מרופא תעסוקתי להפחית בשעות העבודה ל-6 שעות
האם יש אפשרות שהמשכורת לא תפגע וישלמו את השעתיים מימי מחלה , כי עד שלא יבררו לעומק מבחינתם , המשכורת שלי נפגעת והורידו לי את התנאים כי לא מגיע לי כעובדת 6 שעות, מה התנאים שלי במצב כזה?
האם יש אפשרות שהמשכורת לא תפגע וישלמו את השעתיים מימי מחלה , כי עד שלא יבררו לעומק מבחינתם , המשכורת שלי נפגעת והורידו לי את התנאים כי לא מגיע לי כעובדת 6 שעות, מה התנאים שלי במצב כזה?
חגית שלום,
המעביד מחוייב לשלם רק עבור השעות שאת עובדת בפועל, והוא אינו מחויב על השעתיים הנוספות.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap