פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)
עובד יכול לצבור עד 90 ימי מחלה רצופים.
לאחר מכן, הספירה מתחילה מחדש והוא יוכל להתחיל לצבור מהתחלה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
לפי איך שאני קראתי את החוק הבנתי אחרת " תקופת הזכאות לדמי מחלה לא תעלה על תקופה מצטברת של יום וחצי לכל חודש עבודה שבו עבד העובד אצל אותו מעביד או באותו מקום עבודה ולא יותר מ-90 ימים בניכוי התקופה שבעדה קיבל העובד דמי מחלה" ז"א מכים את הימים שכובד כבר ניצל ומקסימום 90 יום ? מה דעתך ?
העניין מאוד פשוט, העובד צובר ימי מחלה, כאשר המקסימום לצבירה הוא 90 יום.
בזבז 10 ימים, נותרו לו 80 והוא ממשיך לצבור מדי חודש, שוב עד שיגיע ל-90.
זה לא שלאורך כל תקופת עבודתו יש לו 90 יום וככל שהוא משתמש בימים מורידים לו מכך ואין צבירה נוספת.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
