עורכי דין פורומים משפטיים פורום דיני עבודה הפסקת עבודה לעובד בתאונת עבודה

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

12/08/2013 12:34 חנה אש הפסקת עבודה לעובד בתאונת עבודה

לעו"ד אחז אגם שלום רב
הנני בת 67 ובחודש 6/2013 , הגעתי לגיל פרישה מהעבודה .והייתי אמורה לפרוש.
בחודש 5/2013 , חודש ימים לפני מועד הפרישה, נפגעתי בתאונת עבודה שהוכרה על ידי הביטוח לאומי.
מאז תאריך הפגיעה ועד היום , במשךלמעלה מ- 3 חודשים ואילך , שהנני נמצאת בחופשת מחלה
שחלקה מוכרת לתשלום כדמי פגיעה מהביטוח לאומי, ושאר הימים הינם ימי מחלה רגילים
על חשבון המעביד.
שאלתי:
מה החוק אומר במקרה כזה, לגבי עובד כמוני, שנפגע בתאונת עבודה, חודש ימים לפני פרישתו?
האם המעסיק, חייב להמשיך ולהעסיק אותי, כל עוד ואני נמצאת בחופשת מחלה? ועד מתי?
האם ישנה תקופה מגבילה לכך?
או, שהוא רשאי , להוציאני לפנסיה ולא להמשיך להעסיק אותי, כי הגעתי לגיל פרישה.
וכן, מהו מעמדי כעובד במקום עבודתי במקרה כזה? ומהם זכויותי?
אודה לך מאד על תשובתך

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

13/08/2013 08:18 עו"ד אחז אגם מחלה וגיל פרישה

חנה שלום,
כל עוד את בימי מחלה אצל המעסיק, הוא אינו יכול לסיים את עבודתך. לאחר שתסיימי את ימי המחלה, המעביד יכול לסיים את עבודתך בהתאם לדין (כך זה אצל כל עובד).
בכל הנוגע לסיום עבודתך בשל הגעתל לגיל פרישה, בשל פסיקה עדכנית, מעביד חייב סיבות טובות לפיטורים גם במקרה זה ועריכת שימוע ולא ניתן לפטר אך ורק בשל הגעה לגיל פרישה.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה