פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)
15/08/2013 06:07
עובדת בהיריון
פיטורין של אישה בהיריון
שלום,
קיבלתי מייל ממדריך משאבי אנוש לגבי פיטורין של אישה בהיריון - (מצורף בסוף השאלה הלינק לכתבה.) בה נכתב המשפט הבא:
"במקרים בהם ינתן היתר לפיטורים, יש לשלם לאשה פיצוי בגין כל חודשי ההריון וחופשת הלידה, בגין 45 ימים שלאחר חופשת הלידה + 30 ימי הודעה מוקדמת; "
האם זה נכון? האם במידה והארגון מקבל היתר ממשרד התמ"ת זו זכאות העובדת?
כשהתייעצתי עם קו לעובד נאמר לי שלא נשמע הגיוני...
הלינק לכתבה:
אשמח לתשובה
קיבלתי מייל ממדריך משאבי אנוש לגבי פיטורין של אישה בהיריון - (מצורף בסוף השאלה הלינק לכתבה.) בה נכתב המשפט הבא:
"במקרים בהם ינתן היתר לפיטורים, יש לשלם לאשה פיצוי בגין כל חודשי ההריון וחופשת הלידה, בגין 45 ימים שלאחר חופשת הלידה + 30 ימי הודעה מוקדמת; "
האם זה נכון? האם במידה והארגון מקבל היתר ממשרד התמ"ת זו זכאות העובדת?
כשהתייעצתי עם קו לעובד נאמר לי שלא נשמע הגיוני...
הלינק לכתבה:
אשמח לתשובה
הדבר אינו נכון,
כאשר יש היתר לפטר אישה בהריון, ההיתר הינו לפיטורים ככל עובד.
מה שמתואר במייל הוא מקרים בהם פיטרו ללא היתר ובית הדין העניק את הסעדים הללו.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap