פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)
אני עובדת בחברה גדולה כבר שנתיים,ביום חמישי שעבר הודיעו לי,שמעבירים אותי ממחלקה אחת לאחרת,או שאני "אלך הביתה".
קיום אני עובדת בחברת בת בתוך החברה הגדולה,המנהלים שונים,העבודה שונה,אנשים וח.פ שונה.אותו בניין קומה אחרת.
בלית ברירה-כדי לא להיות מפוטרת,ומכיוון שהודיעו לי מהיום להיום,הסכמתי.
האם מגיעים לי פיצויים?
האם זה שאני עוברת "חברה" כביכול זה אומר שאני מפוטרת מאחת?
או שאפשר לחתום על הסכם תנאי העסקה שונים?שומרים לי וותק?מה מותר לפי החוק?
צריכה לציין-חזרתי מחופשת לידה לפני חצי שנה,לאותו מקום הגדרות תפקיד שונות,בלית ברירה החזירו אותי כי ככה החוק אומר,בנוסף, תפקיד שונה לגמרי ממה שעשיתי בשנתיים האחרונות
מהווה הרעת תנאים ומהווה עילה להתפטרות בדין פיטורים ותביעת פיצוי
ענבל שלום,
מגיע לך פיצויי פיטורים, לאור הדברים אותם את מתארת.
המעבר בהחלט אומר שאת מפוטרת אולם עלייך להתעקש על הדבר עכשיו
יתכן ואם תתחילי לעבוד בחברה החדשה לאורך זמן לא תוכלי לטעון את הטענות שוב
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
