העניין שלך הוא גבולי.
אין לך הסכם שמגביל את התחרות אולם עדיין יש התנהלות סבירה ראויה.
במקרה שלך, יתכן ולא יהיה תוקף לטענות של המעסיק העקיף.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."