פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)
לאחר מכן בתלוש ראיתי כל חודש הורדה של 900 שקל למען ביטוח מנהלים. רדפתי אחריו כמעט 3 חודשים בבקשה לקבל את הפוליסה ולחתום עליה הרי לא הגיוני שקיימת הפרשה ולא חתמתי על כלום או לא ראיתי כלום. בשורה התחתונה עש היום לא ראיתי את הפוליסה. עוקבתי בתשלום המשכורת כל חודש מחדש. במקום ב10 ראיתי את המשכורת ב12 - 13 וכם אחרי אינספור בקשות.
8 חודשים מאז שאני במקום העבודה. לפני 3 שבועות הוא קרא לי למשרדו ונאם במשך 20 דק שהמצב הכלכלי של המרד לא טוב והוא נאלץ לשלוח אותי לחלת לשבועיים ימים. (שבועיים שהוא יהיה בחול אגב). לי אין ברירה והסכמתי כי אני מתחתן בעוד חודשיים ואני לא יכול להרשות לעצמי מריבות עם הבוס. (דבר שהוא ניצל).
בקיצור, חזרתי מהחלת ולאחר שבועיים הודיע לי על סיום העסקה בגלל קשיים כלכליים.
חשוב לציין כי :
את ההודעה על החל"ת הוא נתן לי בסוף יום העבודה ודרש לא להגיע למחרת. האם זה חוקי והאם אני יכול לעשות משו היום?
האם זה נכון שהוא חייב בתשלום משכורת של 14 יום? האם אני חייב להגיע?
מה אתם ממליצים לי לעשות.
יוסי שלום,
החל"ת הוא דבר בעייתי. ובכלל כל הליך הפיטורים אצלך נראה בעייתית.
הוא אכן חייב לך הודעה מוקדמת, אשר לאחר 8 חודשים הינה 10 ימים. אתה חייב להגיע בתקופת ההודעה המוקדמת אבל הוא לא יכול לוותר לך.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
תודה על התשובה המהירה.
ביום ראשון הגעתי למקום העבודה. לאחר שקראתי את ההודעה שלך. אני מבין שבתקופה הזאת אני חייב להיות נוכח בכדי לקבל שכר רגיל.
אשמח לפנות אליך באופן אישי ולקבל את שירותך.
אשמח אם תשלח לי את מס' הטלפון או הפרטים שלך.
הקלד את תגובתך
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
