פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)
20/08/2013 12:23
רותם
פוטרתי לאחר 11 חודשי עבודה בשיחת טלפון
אני סטודנט עובד בסיור עבדתי במשך 11 חודשים כ30% משרה למרות שהייתי חתום בחוזה ל3-4 משמרות בשבוע כשנכנסתי לעבודה נתתי את מספר המשמרות שחתמתי אך קיבלתי פחות מכיוון שנאמר לי שיש אנשים שנותנים 6 משמרות ומעדיפים לתת להם את כל המשמרות.. מבחינתי זה היה סידור נוח ככה בתקופות מבחנים לא הטרידו אותי ולא התלוננתי על כך.. ולאורך כל 11 החודשים עבדתי כ2 משמרות בשבוע אפילו שמדי פעם הגשתי יותר ולא קיבלתי... התקשר אליי האחראי משמרת ואמר לי שהמנהל על הפרויקט ראה כמה אני עובד והחליט לפטר אותי כי אני לא יעיל למערכת ואמר שהוא כבר הוציא לי מכתב.. לא היה לי שימוע בנושא להביא את עמדתי שבנוסף לאמור התגלה לי פריצת דיסק בגב דבר שהקשה עליי לעבוד יותר משמרות... האם אני יכול לתבוע על פיטורים בניסיון להתחמק מתשלומי פיצויים?
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap