פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)
אני בעל חברה לצעצועים ושאלתי קשרורה להיבט של מעסיק.
לפני 3 שנים עובד שתפקידו נהג+סבל נפל על כף ידו ונפגע.
אז הוכר כנפגע עבודה,לא עבד שבועיים.
ביטוח לאומי שילם לו על תקופת העדרותו מעבודה אך נאלצנו לשלם לחביטוח לאומי עבור 12 יום
פתאום עכשיו,העובד הלך לרופא תעסוקתי ועל אותה פגיעה הביא לי
אישור רפואי שלא יכול להרים סחורה ולעבוד "קשה".
אם יש לי עבודה אחרת לתת לו,אוכל להעסיקו ואם לא נאמר באישור
כי הוא נמצא בחופשת מחלה.
בתחילה זה האישור היחיד שהביא לי.
בהמשך היום בדרך מקרה נתן לי מסמך אחר שבו פירוט הבעייה על ידי הרופא התעסוקתי
אשר משמש את העובד להגיש בקשה לזכויות נפע עבודה מביטוח לאומי.
אין לי מה לתת לו כעבודה.
האם החברה צריכה לשלם לו דמי מחלה כשהוא בעצם יכול לתבוע דמי פגיעה בעבודה
מביטוח לאומי.
מה קורה אם החברה לא משלמת לו דמי מחלה ( יש לו מצבור של 90 יום זכות דמי מחלה)
במידה והחברה תשלם לו דמי מחלה האם אפשר לתבוע סכום זה חזרה מביטוח לאומי ?
תודה על תשובתך
בברכה,
גולן
גולן שלום,
ראשית אומר כי מדובר בסוגיה מסובכת מפתרון פשוט בפורום ומצריכה יעוץ רציני יותר.
בכל הנוגע לימי מחלה, ככל שלעובד יש ימי מחלה עליך לשלם לו אותם במלואם.
אם הוא מקבל על אותם ימים דמי פגיעה לא משלמים כפול, ועל כן, אינך צריך לשלם על ימים אלו.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורך הדין הנכבד,
ראשית תודה רבה על תשובתך ועל כך שהקדשת לי מזמנך הפנוי.
האם אני יכול לתת עכשיו לעובד זה מכתב פיטורין שייכנס לתוקפו לאחר 3
חודשים שהם תום התקופה שבאישור של הרופא התעסוקתי.
זאת כדי למנוע אפשרות שהעובד יביא שוב אישור דומה לעוד 3 חודשים בהמשך
והסיפור יקח זמן רב.
בברכה,
גולן
לא ניתן לפטר מראש כי אז יטען כי פיטרך בגלל המחלה.
יחד עם זאת, עובד יכול לצבור אך ורק 90 ימי מחלה אצל מעסיק ועל כן לאחר 90 יום ניתן לסיים את עבודתו כך או כך.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
