פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)
23/08/2013 12:49
טלי
חפיפה בעבודה
שלום רב,
נעשה לי שימוע שלא כדין, לא קיבלתי את הפרוטוקול . קיבלתי מכתב פיטורין.
שאלתי היא האם חובה עליי לעשות חפיפה לעובדת חדשה שמגיעה ומה הכוונה בחפיפה ? את כל הידע שלי רכשתי בכוחות עצמי ובכספי ועל כל שנות הוותק שלי (14 שנה בעבודה זו). אני מנהלת חשבונות וחשבת שכר בתיירות פנים וחוץ, יש לנו משרד נוסף שמטפל בהסעות ונמצא במקום אחר , דרשו ממני להגיע למשרד אחר ולפנות את משרדי מתכולתו ורק שם לעשות חפיפה לעובדת חדשה?
האם תיקני הדבר? ומה זה חפיפה?
נעשה לי שימוע שלא כדין, לא קיבלתי את הפרוטוקול . קיבלתי מכתב פיטורין.
שאלתי היא האם חובה עליי לעשות חפיפה לעובדת חדשה שמגיעה ומה הכוונה בחפיפה ? את כל הידע שלי רכשתי בכוחות עצמי ובכספי ועל כל שנות הוותק שלי (14 שנה בעבודה זו). אני מנהלת חשבונות וחשבת שכר בתיירות פנים וחוץ, יש לנו משרד נוסף שמטפל בהסעות ונמצא במקום אחר , דרשו ממני להגיע למשרד אחר ולפנות את משרדי מתכולתו ורק שם לעשות חפיפה לעובדת חדשה?
האם תיקני הדבר? ומה זה חפיפה?
אלי שלום,
אין התייחסות בדין לחפיפה אולם עד לסיום עבודתך את אמורה להתנהל בצורה הטובה ביותר עם המעביד.
בכל הנוגע לעבודה במקום אחר בתקופת ההודעה המוקדמת, הדבר איננו תקין כלל.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap