פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)
02/09/2013 06:28
בצלאל
פיטורי סייעת בגנים
בס"ד
אשתי עובדת כסייעת בגני ילדים ,
כל שנה היא מקבלת מכתב פיטורין בסוף חודש יולי ועבור חודש אוגוסט היא מקבלת דמי אבטלה מהמוסד לביטוח לאומי,
בתחילת שנת הלימודים 2012/13 זכתה חברה אחרת במכרזים של גני הילדים ואשתי המשיכה לעבוד איתם עד 31/7/2013,
היא קיבלה מהם מכתב פיטורין רק ב-5/8/2013 רק לאחר שהיא פנתה אליהם וכתוב שם שהפיטורין הם מ-1/82013 עד 26/8/2013,
כאשר היא פנתה לקבל דמי אבטלה נאמר לה שהיא לא זכאית בגלל שזה פחות מ-30 יום
,
שאלתי היא,
האם ניתן לכתוב מכתב פיטורין ל-3 שבועות,
והאם המכתב הפיטורין שהוצא רק ב-5/8/2013 לאחר שאשתי יושבת בבית כבר 5 ימים האם הוא תקין,
תודה ובברכה
אשתי עובדת כסייעת בגני ילדים ,
כל שנה היא מקבלת מכתב פיטורין בסוף חודש יולי ועבור חודש אוגוסט היא מקבלת דמי אבטלה מהמוסד לביטוח לאומי,
בתחילת שנת הלימודים 2012/13 זכתה חברה אחרת במכרזים של גני הילדים ואשתי המשיכה לעבוד איתם עד 31/7/2013,
היא קיבלה מהם מכתב פיטורין רק ב-5/8/2013 רק לאחר שהיא פנתה אליהם וכתוב שם שהפיטורין הם מ-1/82013 עד 26/8/2013,
כאשר היא פנתה לקבל דמי אבטלה נאמר לה שהיא לא זכאית בגלל שזה פחות מ-30 יום
,
שאלתי היא,
האם ניתן לכתוב מכתב פיטורין ל-3 שבועות,
והאם המכתב הפיטורין שהוצא רק ב-5/8/2013 לאחר שאשתי יושבת בבית כבר 5 ימים האם הוא תקין,
תודה ובברכה
מכתב פיטורים לעובד צריך להנתן בסיום העסקה.
לגבי ביטוח לאומי, שאל הפורום ביטוח לאומי.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap