שלום רב,
במקרה הזה החוק איננו מתייחס לעניין שכן, גם אם היית יוצאת לחופשת לידה עם מועד הלידה המעסיק לא היה יכול להיערך לכך.
יחד עם זאת, למען שמירה על מערכת יחסים נאותה עם המעביד, העניקי לו זמן ראוי להתכונן.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."