פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)
בסעיף 16 סעיף (ב) לחוק שעות עבודה ומנוחה כתוב כי במקום תשלום שעות נוספות יכול המעסיק לתת מנוחה של שעה ורבע בגין כל אחת משתי השעות הנוספות.
שאלתי היא : האם הכוונה היא שהמעסיק יצטרך לתת לעובד כזה שעבד 10 שעות ביום מנוחה במהלך יום העבודה של שעתיים וחצי (שעה ורבע על כל שעה נוספת) + שלוש רבעי שעה שמגיע לו עפ"י חוק הפסקות סעיף 20 ? כלומר אדם שעובד 10 שעות בעבודות שציינתי לעיל זכאי (במידה ואין הסכם קיבוצי כלשהו) עפ"י החוק ל- שלוש שעות ורבע הפסקה?
עובד מעל 6 שעות זכאי ל-3/4 שעה הפסקה וזהו, האשרות של המעסיק להמיר שעה נוספת בשעת מנוחה בתשלום.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
האם כוונתך היא שעובד מעל 6 שעות זכאי ל-3/4 שעה וזהו , אך אם המעביד החליט להעסיק אדם בשעה נוספת אז במקום לשלם לו שכר על השעה הנוספת הוא יכול להמיר לו את זה בשעת מנוחה בנוסף ל-3/4 שעה אשר עבור השעה מנוחה העובד יקבל גם כסף?
הקלד את תגובתך
אמרת " עובד מעל 6 שעות זכאי ל-3/4 שעה הפסקה וזהו, והאפשרות של המעסיק להמיר שעה נוספת בשעת מנוחה בתשלום"
אז לפי דבריך, ניתן להסיק שאם עובד עבד 9 שעות ביום מגיע לו 3/4 שעה מנוחה + שעה נוספת מנוחה (שעליה הוא מקבל גם כסף בזמן שהוא נח) וזה יוצא שעה ו - 3/4 מנוחה ביום . אני הבנתי אותך נכון?
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
