פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)
15/09/2013 10:11
דודו
חזרה לעבודה
לאחר תאונת עבודה שבה היתי מושבת במשך חצי שנה וקיבלתי מהרופא תעשיה חזרה עם מוגבלות .השאלה שלי אם המעסיק יכול לפטר אותי על כך או כל סיבה אחרת ואם כן האם אני זכאי לחודשי חופשת מחלה שניצבר לי במשך הזמן כולל הפיצויים כמובן בתודה מראש דודו
דוד שלום,
מעביד אינו יכול לפטר בגלל מצב בריאותי.
אם יש לך ימי מחלה המעביד אינו יכול לפטר אותך עד שלא תשלים אותם.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap