הסכם קיבוצי יכול רק להיטיב עם העובד. בוא ניקח דוגמא הפוכה. מה אם היית מגיע למקום עבודה שבו כבר יש הסכם קיבוצי, והיו חותמים איתך על הסכם אישי מיטיב. ברור שהוראות החוזה המיטיב (ההסכם הקיבוצי או ההסכם האישי) הן הגוברות.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."