פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)
המעסיק מסרב לתת לי טופס 161 בטענה שטופס 161 נמסר רק בעת פיטורין או פרישה ולא בגין התפטרות. ללא טופס 161 אני לא יכול לקבל פטור ממס על הסכומים שבקופה..
1. האם נכון שהוא מחויב להגיש לי טופס 161 גם אם התפטרתי?
2. האם העובדה שהוא הפריש לקופה 5% מהשכר הממוצע במשק ולא משכר הבסיס (שהוא גבוה יותר) מהווה עמידה עם לשון החוק?
3. ללא קשר לפיצויים - המעסיק "הכליל" את תשלום ההבראה בברוטו, מבלי להפריד את הרכיבים בתלוש, תוך ציון בחוזה העבודה שהשכר שנקבע הוא כולל דמי הבראה. האם זה חוקי?
תודה מראש.
1. המעביד חייב להעביר לך טופס 161א' בכל מקרה. בהתאם לחוק, כל הכספים שמצויים בקופה הם שלך. אגב, טופס 161א' מעביר לך את כל הקופה כולל חלק התגמולים ואי העברתם דינה כדין הלנת שכר.
2. כן.
3. לא. המרכיב היחידי שניתן להכניס בתוך השכר הוא דמי הנסיעות.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
המעסיק נתן לי רק מכתב לקופה שאומר שהכספים עומדים לרשותי, אך מסרב למסור לי טופס 161, או 161 א... איזה חוק מורה על כך?
פשוט ללא הטפסים הללו אני לא יכול למשוך את הכסף...
בנוגע לדמי ההבראה- במידה ורכיב ההבראה לא הופרד בתלוש השכר מרכיב השכר במשך שנתיים של עבודה, מה מסגרת הזמן שבה ניתן לתבוע את דמי ההבראה שלא שולמו?
ככל המעביד לא מעניק לך את הטופס הוא למעשה מלין את פיצויי ההתפטרות שלך.
צו ההרחבה לענין הפנסיה מדבר על כך.
הבראה ניתן לתבוע שנתיים אחורה לאחר סיום יחסי העבודה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
