פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)
21/09/2013 19:44
קטי אשכנזי
הרעת תנאים
אני עובדת בגן בקיבוץ ,בשנה הקודמת עבדתי כמחליפה קבועה בשני גנים ,בשנה הנוכחית באתי לבוסית שלי בהצעה לעבוד 3 ימים מלאים כמחליפה בגן ,היא הסכימה להצעתי ,חשוב לי לציין שלא עשינו חוזה בכתב ,כי סמכתי עליה ובתום לב התחלתי את עבודתי בגן ,מהר מאוד הבנתי שטעיתי ,היא צימצמה לי בשעות שהובטחו,ובמקום שלושה ימים מלאים ,היא נתנה לי יום מלא אחד ויומיים עד השעה שתיים,כשפניתי אליה ,שזה לא מה שסוכם בינינו היא סימסה לי שזה לפי הצורך,ראוי לציין שאם היא היתה מעלה את המילה צורך ,הייתי עושה את השיקול שלי אם בכלל שווה לי להמשיך העבודה זו,שאלתי היא האם יש לי כס למרות שלא עשינו חוזה ,,חשוב לציין ששאר העובדות ידעו על הסידור החדש,האם זה הרעה בתנאים?והאם אוכל לפנות לבית דין לעבודה?
קטי שלום,
המקרה שלך איננו הרעת תנאים כי אם אי קיום הסכם עבודה.
את יכולה לדרוש את מה שהובטח ואם לא יתנו לך לתבוע.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap