פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)
24/09/2013 07:56
רונה
תשלום למטפלת בעת חופשה של המעסיק
שלום,
אני מעסיקה מטפלת שלושה ימים בשבוע, לעשר שעות בכל יום (שלושים שבועיות).
החוזה הוא לפי שעות עבודה (30 לשעה). המטפלת מקבלת ימי חופשה והבראה כחוק וניצלה אותם כבר.
אני לפני נסיעה לארצות הברית לשבועיים וחצי.
האם החוק מחייב אותי לשלם למטפלת בעבור הימים האלה? ברור שהחוזה הוא לפי שכר לשעה, אבל מצד שני, ואני מסתכלת על זה בעיניים שלה, קיימת מבחינתה איזו ציפייה לרמת השתכרות שוטפת. החוזה לא סגור על תאריכים, (לא קבענו מועד סוף עבודה) אם כי בעל פה הבטחתי לה שנמשיך לעבוד ביחד עד ספטמבר 2014.
אודה לתשובתך. חג שמח!
אני מעסיקה מטפלת שלושה ימים בשבוע, לעשר שעות בכל יום (שלושים שבועיות).
החוזה הוא לפי שעות עבודה (30 לשעה). המטפלת מקבלת ימי חופשה והבראה כחוק וניצלה אותם כבר.
אני לפני נסיעה לארצות הברית לשבועיים וחצי.
האם החוק מחייב אותי לשלם למטפלת בעבור הימים האלה? ברור שהחוזה הוא לפי שכר לשעה, אבל מצד שני, ואני מסתכלת על זה בעיניים שלה, קיימת מבחינתה איזו ציפייה לרמת השתכרות שוטפת. החוזה לא סגור על תאריכים, (לא קבענו מועד סוף עבודה) אם כי בעל פה הבטחתי לה שנמשיך לעבוד ביחד עד ספטמבר 2014.
אודה לתשובתך. חג שמח!
רונה שלום,
כאשר את יוצאת לחופשה את יכולה להוציא את העובדת לחופשה ולהוריד לה ימי חופשה בהתאם לחוק. את רק צריכה להודיע לה זמן סביר מראש.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap