היי אני יכולה לקבל תשןבה/יעוץ??
לא ניתן לפטר אישה בהריון, ועלייך להודיע בדחיפות למעסיק על הריונך.
גם אם הוא יגיד כי התכוון לפטרך לפני שידע שאת בהריון, הוא צריך להראות מאמץ ראוי להותירך בעבודה.
ממליץ לך לקבל ליווי של עו"ד בתהליך על מנת שלא תפוטרי בטרם עת.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
הי.. היום הייתי בשימוע [ומחר אני חצי שנה בעבודה].. לא דיברנו כלל על ההריון גם לא עדכנתי כי אמרו שחייבת להיות חצי שנה בדיוק.
אמרו שבשימוע שומעים את הצדדים ואז מגיעים להחלטה.. מחר אשוחח איתם ואעדכן..
זה תופס?
תודה
אחרת הפיטורים הם מבלי שהם יודעים על ההריון ואז הם לא קשורים להריון.
היום התקופה פחות רלוונטית מאחר והיא הפרה של חוק שיוויון הזדמנויות בעבודה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
אם אעדכן אותם על ההריון הם יכולים לרשום את מכתב הפיטורין בתאריך של השימוע.. 6 לחודש וזה לא יעזור לי כי פיטרו כביכול לפני שידעו ולפני החצי שנה...
הודעתי למנהלת ולכ.א. על ההריון. הוציאו כבר מכתב פיטורין ליום 13/10. בינתיים מחר אני ממשיכה לעבוד עד אז.
האם זה אפשרי? הפיטורין??
ככל שהודעת להם לפני מועד הפיטורים הם צריכים לעשות מאמץ ראוי להשאיר אותך.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
הקלד את תגובתך
ואם בכל זאת הם י הודיעו לי על כוונתם לסיים את עבודתי באצתבע ספטמבר ועד היום לא קיבלתי מכתב פיטורין??.. רק היום הודיעו לי על הפיטוריןבמעמד הודעתי על ההריון...
ואמרו שאבוא מחר לעבוד עד תאריך הפיטורין 13/10.
ככל שהסיבה היא לא ההריון הם יקבלו היתר לפטר מהתמת.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."