פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)
05/10/2013 16:19
עמית
התפטרות אחרי לידה
ילדתי לפני כשלושה חודשים ואני מתלבטת האם להתפטר ממקום עבודתי. מכייון שהוא נמצא רחוק ממקום מגוריי וכמות שעות העבודה רבה. יש לי אפשרות לעבוד מהבית, מדובר על כמה שעות בלבד רק כדי שתהיה הכנסה. שאלתי היא האם עצם העובדה שיש לי אפשרות לעבוד מהבית יכולה לשמש עילה למקום העבודה לדחות את תשלום הפיצויים שלי?
שאלה נוספת, לא קיבלתי את דמי ההבראה שלי שמשולמים במשכורת יולי מכיוון שכבר הייתי בחופשת לידה. חשב השכר אמר שישלם לי אותם במשכורת הבאה. מה קורה במידה שאני מאריכה את חופשת הלידה שלי או שאני מתפטרת? האם עלי להמתין כל כך הרבה זמן? האם הוא לא יכול הוציא תלוש רק על הסכום הזה?
תודה!
שאלה נוספת, לא קיבלתי את דמי ההבראה שלי שמשולמים במשכורת יולי מכיוון שכבר הייתי בחופשת לידה. חשב השכר אמר שישלם לי אותם במשכורת הבאה. מה קורה במידה שאני מאריכה את חופשת הלידה שלי או שאני מתפטרת? האם עלי להמתין כל כך הרבה זמן? האם הוא לא יכול הוציא תלוש רק על הסכום הזה?
תודה!
1. ניתן למצוא עבודה אחרת לאחר התפטרות שכזו, ואין הדבר מונע את קבלת הפיצויים.
2. הוא בהחלט יכול וצריך להוציא בהתאם למועד שצריך.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap