סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

08/10/2013 09:05 איגור האם שינוי תחית תאריך תחילת עבודה זה חוקי ועל מה יכול להשפיע?
אמא שלי עובדת בגן ילדים פרטי כבר כשנתיים. אתמול מנהלת הגן הודיעה לאמא שלי שהגן הופך מגן פרטי לחברה או משהו כזה, נתנה לאמא שלי למלא טופס 101 ואמרה לציין תחילת עבודה 1/9/13.
שאלתי היא
1 - למה שהיא תבקש מאמא לציין שהיא התחילה לעבוד לפני חודש כאשר בפועל היא עובדת כבר כשנתיים?
2 - אם זה חוקי, על מה זה יכול להשפיע, פנסיה, פיצויים, תנאים וכו'?

תודה

יש משמעות רבה לשינוי הוותק, שכן כל הזכויות הן בהתאם לוותק.
יחד עם זאת, ככל הנראה השינוי יהיה לא רלוונטי, שכן בכל תביעה לבית הדין הוא יקבע כי מלוא תקופת העבודה רלוונטית לעניין הוותק.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

08/10/2013 16:22 איגור האם מצב הזה

אפשר להחשיב כפיטורים מעבודה והעסקה מחדש? אם כן, אז היא חייבת לקבל את כל מה שהבן אדם שפיטרו אמור לקבל, נכון? האם כשיפטרו אותה בעתיד, השנתיים שהיא עבדה לפני זה ייחשבו לצורך חישוב פיצויים?

במקרה הזה, אמא שלך יכולה לבקש שיפטרו אותה ויעסיקו מחדש. במקרה שכזה היא תקבל את כלך הזכויות עכשיו והוותק לא יחשב.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."

דרור הראל
עו"ד דרור הראל

מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."