פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)
08/10/2013 19:09
חן
פיטורים
היי, יש לי 2 שאלות: הראשונה- האם אני יכולה לחתום או לעבוד בזמן הודעה מוקדמת? והשנייה- מה אפשר לעשות במקרה ששבועיים לאחר פיטורים אני מגלה שאני בהריון?
1. ככל שאת לא נדרשת להיות אצל המעביד את יכולה לעשות מה שאת רוצה.
2. אם את עדיין בתקופת ההודעה המוקדמת הודיעי למעביד שהוא לא יכול לפטר אותך. אם את לאחר מכן, וההריון התחיל בזמן שהיית מועסקת פני אל המעביד והודיעי לו שאינו יכול לפטר אותך ללא היתר.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap