סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

10/10/2013 09:13 ניסן דה-קלו חוזה העסקה מגביל
שלום רב , לפני כשנה הוצע לי ממקום העבודה לצאת ללימודים ע"ח העבודה על נמת לקבל את תפקיד הקב"ט , הוחתמתי על חוזה האומר כי בסיום הלימודים אקבל את תפקיד הקב"ט במקביל לתפקידי כמחסנאי , במידה ואתפטר או אפוטר בטווח של עד שנה אני יחויב לשלם את מלוא סכום הלימודים ועד שלוש שנים חצי מהסכום . היום חודשיים לאחר סיום לימודי עדיין לא מוניתי לתפקיד , שאלתי א' האם החוזה חוקי האם מותר גם במקרה שאפוטר לדרוש ממני תשלום , ב' האם מותר לדרוש ממני לבצע שני תפקידים שאין ביינהם קשר ולקבל שכר של משרה אחת , ג' האם העובדה שעברו חודשיים מסיום הלימודים ועדיין לא מוניתי מהווה הפרת חוזה מצד המעסיק ופוטר אותי מחובתי.

א. אם תפוטר הם לא זכאים לכל תשלום.
ב. כן. אין בעיה בכך.
ג. בהחלט מהווה הפרת הסכם. פנה למעביד ותבקש לעמוד בתנאי ההסכם.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."

דרור הראל
עו"ד דרור הראל

מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.