פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)
10/10/2013 14:31
ניקול
מחלת עבודה
שלום רב,
הנני עובדת כ-5 חודשים כנציגת שירות טלפונית כ- 7-8 שעות ביום. העבודה היא מול מחשב, הקלדה ושימוש בעכבר. לאחרונה החלו כאבים אצלי בידיים. הטיפול הרפואי שקיבלתי לא עוזר. ולפי דברי הרופא המחלה לא ניתנת לריפוי.
כנראה שאצטרך להתפטר. שתי שאלות לי אליכם:
1. ישנה תקופת התחייבות של שנה במקום העבודה הנוכחי בו אני עובדת וקנס בסך 800 ש"ח. במידה ואני מתפטרת בגלל סיבה רפואית, האם ניתן לבטל את ההתחייבות?
2. האם אני זכאית לפיצוי כלשהו על המחלה שקיבלתי בעקבות העבודה, הן ממקום העבודה והן מביטוח לאומי?
תודה מראש
הנני עובדת כ-5 חודשים כנציגת שירות טלפונית כ- 7-8 שעות ביום. העבודה היא מול מחשב, הקלדה ושימוש בעכבר. לאחרונה החלו כאבים אצלי בידיים. הטיפול הרפואי שקיבלתי לא עוזר. ולפי דברי הרופא המחלה לא ניתנת לריפוי.
כנראה שאצטרך להתפטר. שתי שאלות לי אליכם:
1. ישנה תקופת התחייבות של שנה במקום העבודה הנוכחי בו אני עובדת וקנס בסך 800 ש"ח. במידה ואני מתפטרת בגלל סיבה רפואית, האם ניתן לבטל את ההתחייבות?
2. האם אני זכאית לפיצוי כלשהו על המחלה שקיבלתי בעקבות העבודה, הן ממקום העבודה והן מביטוח לאומי?
תודה מראש
1. התפטרות בשל מחלה היא התפטרות בדין פיטורים ועל כן לא צריכים לקחת קנס על זה.
2. ככל שהמקרה יוכר כתאונת עבודה תהיי זכאית.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap