לאוניד שלום,
כל עוד אין באמת פגיעה כספית בעניין, הם צודקים.
לגבי שכר זה לא היה עובד שכן שכר איננו קבוע בחוק, אבל ימי חופשה כן.
מצד שני אתה יכול לטעון כי זה היה הסיכום המקורי.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
אז אם אני מבין נכון את תשובתך, זכותם היה לעשות כפי שעשו. מה כוונתך בהייתי יכול לטעון כי זה היה הסיכום המקורי? בחוזה כתוב לי שאני מקבל ימי חופשה כפי שנקבע בחוק.
או סיכום במעשה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
-law.com
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."